共働き家庭は小学生の長期休暇をどう乗り切る？おすすめの預け先や働き方の工夫を徹底解説！
2026/06/08
子どもが小学生になり、共働きを続ける保護者の方にとって、長期休暇をどう乗り切るかは大きな課題のひとつです。「仕事に行っている間、子どもはどこで過ごせばいいの？」「毎日のお弁当作りや宿題の管理、仕事との両立で頭が痛い……」と、不安や悩みを抱える保護者の方も多いことでしょう。本記事では、共働き家庭が直面する夏休みの具体的な困りごとや預け先の選び方、仕事と家庭を両立するための働き方の工夫などを徹底解説します。
共働き家庭が直面する小学生の長期休暇の課題
保育園や幼稚園では、夏休み期間中も子どもを預かってくれる園が多かったかもしれません。しかし、小学校では、夏休み、冬休み、春休みなどの長期休暇があり、特に夏休みは約40日間という長い期間、学校がお休みになります。
そのため、仕事と家庭の両立に悩む保護者も多いことでしょう。
子どもの長期休暇によって共働き家庭はどのような悩みや課題を抱えているのでしょうか。
一人で留守番させることへの不安
小学生の預け先としてまず挙げられるのが「学童保育（放課後児童クラブ）」ですが、中には定員オーバーなどを理由に利用できないケースも見受けられます。
しかし、子どもだけで留守番させる場合、保護者にとって「子どもが一日安全に過ごせるだろうか」という不安は尽きないものです。
「不審者が来たらどうしよう」「火災や地震などの災害が起きたら対応できるか」「熱中症に気づかず過ごしていないだろうか」など、リスクを考えて仕事に集中できないという保護者も多いようです。
お弁当作りや食事の用意
子どもを学童保育に預ける場合、基本的にはお弁当を持たせる必要があります。
また、自宅でお留守番をする場合、昼食やおやつなどを用意しておかなければいけません。
栄養バランスや夏の暑さで痛まないような配慮をして毎日の献立を考え、出勤前に食事を用意することは保護者にとって大きな負担になるでしょう。
自分で宿題や学習を進められるか
夏休みには、国語・算数のドリル、読書感想文、自由研究など、多くの宿題が出されます。
親が日中に付き添えない環境で、子どもが計画的に宿題や学習を進めることは決して簡単ではありません。
つい誘惑に負けてテレビを見たりゲームをしたりして宿題が進まなかった…という経験のある家庭も多いのではないでしょうか。
仕事から帰って限られた時間で子どもの学習に付き添うことは保護者にとって大きなストレスにもなり得るでしょう。
子どもの預け先と選び方
共働きの場合、子どもが夏休みの1ヶ月以上を留守番だけで乗り切るのには限界があります。
子どもの安全を守り、かつ規則正しい生活を維持するためには、地域や民間のサービス、親戚の協力など、さまざまな手段を組み合わせた複数の預け先を確保しておくと安心です。
学童保育（公立・民間）を利用する
小学生の代表的な預け先として挙げられるのが学童保育です。
公的な学童は、放課後と同様に学校の敷地内や児童館で安全に過ごせる点が大きなメリットです。
しかし、条件や定員が限られており、残念ながら利用できない家庭も少なくありません。
そうした場合に有効なのが、民間の学童保育です。
民間の学童保育は公的な学童と比べて費用はかかりますが、学習をサポートしてくれたり、お弁当や給食の用意があったりすることも多く、サービスの手厚さが大きな魅力です。
中には、長期休暇中だけの利用や1日単位の申し込みを受け付けている学童もあるため、いくつかの学童を組み合わせることでさまざまなカリキュラムに参加することもできるでしょう。
祖父母や親戚に協力してもらう
実家や義実家が自宅近くにある、または通えるエリアにある場合は、祖父母に子どものサポートをお願いすることも有力な選択肢のひとつです。
気心の知れた身内であれば、子どももリラックスして1日を過ごすことができます。
ただし、いくら元気な祖父母であっても、体力が有り余っている小学生の面倒を毎日、長期間見るのは肉体的に大きな負担となります。
「週1回だけお願いする」「日中は学童を利用して夕方の送迎と両親が帰宅するまでの時間を祖父母の家で待たせてもらう」など、無理のない範囲でサポートをお願いする配慮も必要です。
サマーキャンプや習い事の短期講習を活用する
夏休みならではの特別な体験として、数日間にわたるサマーキャンプやプログラミング教室、英会話スクールなどが開催する「短期サマースクール」への参加も有意義な選択肢です。
こうしたプログラムのメリットは、親が仕事をしている平日の日中に、子どもが非日常の体験や新しい学びに取り組むことができる点です。
どのようなイベントや講座に参加するか子どもと一緒に探すことで、夏休みを迎える楽しみが増すかもしれません。
共働き家庭の働き方の工夫とワークライフバランス
子どもの預け先を確保するのと同時に、保護者自身の働き方を夏休み期間だけでも少しシフトチェンジすることで、家事と仕事の両立に伴う負担の軽減につながります。
フレックスタイム制度や時短勤務の活用
勤務先の方針や制度にフレックスタイムや時短勤務がある場合、夏休み中だけでも積極的に申請・導入を検討してみましょう。
例えば、朝の始業時間を少し遅らせて子どものお弁当作りに余裕を持たせたり、逆に早朝から勤務を開始して夕方早い時間に退勤し、学童への送迎や帰宅後の親子時間を確保したりするなど、柔軟なスケジュール調整が可能になります。
在宅勤務（リモートワーク）
自宅で仕事ができる在宅勤務は、通勤時間を削減して家庭のための時間を増やせるため、共働き世帯にとって非常に心強い制度です。
しかし、小学生の子どもが同じ空間にいる中で、1日中通常通りの業務に集中するのは、実際には容易ではありません。
在宅勤務と育児を両立させるためには、夫婦で交代しながら対応したり、ルールを決めたりしてしている家庭も多いようです。
例えば、「午前は父親が在宅勤務をして母親が出勤し、午後は交代する」「オンライン会議中は子どもの学習時間にして静かに過ごしてもらう」など、工夫することで在宅勤務を上手く活用できるでしょう。
有給休暇・夏季休暇の取得
せっかくの長期休みに子どもを毎日どこかに預けることに罪悪感を抱く保護者の方もいるかもしれません。
もちろん、毎日預けることに両立に負い目を感じる必要はありませんが、時には「家族で過ごす時間」も作ってあげたいものです。
そのためにも、夫婦で交代して有給休暇を取得したり、二人同時に夏季休暇を取得して家族で出かける予定を立てたりするなど、休暇制度を有効に使うことも大切です。
民間学童も有効な選択肢のひとつ
子どもの預け先として有効な民間学童には、運営主体によってさまざまなプログラムやサービスを取り入れている施設が多くあります 。
夏休みの過ごし方に合わせて、ご家庭の希望に合う施設を選べるのが民間学童の大きな魅力です。
例えば、短い期間で集中的に英語に触れさせたいご家庭であれば、「英語学童」を選ぶのもひとつの有効な手段でしょう。
一方で、「せっかくの長期休暇だからこそ、英語だけでなくさまざまなアクティビティや学びをバランスよく体験させたい」と考える保護者の方も多いのではないでしょうか。
ユニバース・キッズは、一箇所で多様な習い事ができる総合的な民間学童です 。
ネイティブ講師による英語環境はもちろんのこと、学習サポートやロボットプログラミング・キャリア教育など、これからの時代に求められるスキルをまんべんなく育むことができます 。
長期休暇期間には、夏休みならではの多彩なアクティビティや学びのカリキュラムもご用意し、共働き家庭の忙しい毎日を強力にサポートいたします。
「ただ預ける」だけでなく、子どもの安全性を確保しながら、英語も学習も多彩な体験もすべて叶えられる環境であれば、保護者にとっても子どもにとっても安心して有意義な長期休暇を過ごすことができるはずです。
さまざまな支援や工夫を取り入れることが有意義な夏休みを過ごす鍵！
共働き家庭にとって、小学生の長期休暇をどう過ごすかは避けることのできない大きな課題です。
しかし、さまざまな預け先を候補に入れたり、働き方を工夫したりすることで、仕事と両立しながら上手に長期休暇を乗り切ることができるでしょう。
また、家庭だけで解決しようとせず、さまざまな支援を取り入れることが、親子双方にとって有意義な時間を過ごす鍵になります。
ユニバース・キッズでは、英語教育に加えて、思考力（算数）、速読（国語）、プログラミング、キャリア教育などさまざまなコンテンツを取り入れ、長期休暇も飽きることなくお子様が楽しく過ごせるプログラムをご用意しています。
キャンプや自然学習、工作など、毎日イベントを開催しています。
説明会や体験会も随時開催していますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
